A Prefeitura de Juara, em Mato Grosso, abriu processo seletivo para formar cadastro de reserva de profissionais de apoio administrativo educacional na rede municipal de ensino rural. O Edital nº 023/2026 prevê contratação temporária para a função de Apoio Administrativo Educacional – Infraestrutura/Nutrição, com inscrições gratuitas de 27 a 31 de outubro de 2026.
A seleção será feita por análise curricular, sem prova indicada no edital, e a oportunidade é para atuação na Escola Municipal Santo Antônio, localizada na Fazenda Monte Azul, KM 96. A jornada prevista é de 30 horas semanais; a remuneração seguirá o salário vigente, mas o documento não informa um valor numérico.
Função exige ensino fundamental completo
O cadastro de reserva destina-se à função de Apoio Administrativo Educacional – Infraestrutura/Nutrição. Para concorrer, é necessário ter concluído o ensino fundamental, requisito mínimo estabelecido para a vaga na Escola Municipal Santo Antônio.
O processo seletivo atende às necessidades da rede pública de ensino nas escolas da zona rural durante o período necessário para completar o calendário letivo de 2026. A atuação busca garantir o cumprimento dos direitos de aprendizagem previstos na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), na Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e no Documento de Referência Curricular de Mato Grosso (DRC/MT).
Inscrições gratuitas serão feitas por formulário eletrônico
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo formulário eletrônico de inscrição, entre 27 e 31 de outubro de 2026. No preenchimento, o candidato deverá indicar a unidade escolar e a função pretendida. É permitida apenas uma inscrição, para um cargo e uma unidade de ensino.
O formulário exige o envio de cópias legíveis dos documentos em PDF ou imagem. Devem ser anexados documento de identidade e CPF, histórico escolar do ensino fundamental e, quando houver, certificados de cursos de formação continuada relacionados à área de Educação.
Análise curricular considera titulação e cursos de formação
A classificação será definida pela contagem de pontos na análise curricular. O edital considera a maior titulação concluída pelo candidato e os certificados de cursos de formação continuada na área de Educação. A pontuação atribuída à escolaridade é:
- Ensino fundamental: 10 pontos;
- Ensino médio: 15 pontos;
- Graduação na área educacional: 20 pontos;
- Pós-graduação: 25 pontos;
- Mestrado: 30 pontos;
- Doutorado: 45 pontos.
Em caso de empate na pontuação final, terá preferência o candidato com maior titulação. Se a igualdade persistir, será classificado à frente o candidato de maior idade.
Contrato temporário e publicação do edital
O regime de contratação será temporário, com vinculação previdenciária ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A prestação dos serviços deverá seguir a legislação municipal aplicável, conforme estabelece o edital.
O Edital nº 023/2026 foi publicado no Jornal Oficial da Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM-MT), onde os candidatos podem consultar as regras da seleção.
