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A Prefeitura de Coronel Bicaco, no Rio Grande do Sul, publicou dois editais de processo seletivo para contratação temporária e formação de cadastro de reserva. São 12 vagas distribuídas entre Assistente Social, Profissional de Educação Física, Monitor Escolar e Auxiliar de Creche; as inscrições gratuitas serão presenciais, de 19 a 23 de outubro de 2026.
Os Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 atendem às áreas de educação, assistência social e apoio escolar. A seleção será feita exclusivamente por análise curricular, com critérios de pontuação específicos para cada edital. A notícia foi publicada em 19 de outubro de 2026, às 14h06.
Editais distribuem vagas entre quatro funções
O Edital nº 005/2026 prevê uma vaga para Assistente Social e uma para Profissional de Educação Física, além de cadastro de reserva para as funções. Já o Edital nº 006/2026 oferece cinco vagas para Monitor Escolar e cinco para Auxiliar de Creche, também com formação de cadastro de reserva.
Os documentos apresentam os requisitos específicos de cada função, as atribuições, a documentação exigida para a inscrição e as demais regras dos processos seletivos. Consulte o Edital nº 005/2026 e o Edital nº 006/2026.
Inscrições gratuitas serão feitas presencialmente
Os candidatos devem se inscrever entre 19 e 23 de outubro de 2026, presencialmente, na Secretaria Municipal da Administração, situada à Rua 14 de Abril, nº 100. O atendimento ocorrerá das 7h30 às 13h30, e não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Jornada varia de 20 a 40 horas semanais
Assistente Social, Monitor Escolar e Auxiliar de Creche terão jornada de 40 horas semanais. Para Profissional de Educação Física, a carga horária será de 20 horas por semana.
Os editais não informam o valor exato dos vencimentos: estabelecem que o pagamento será mensal, conforme o valor definido na legislação autorizativa. Os contratados terão as vantagens previstas na legislação municipal, incluindo gratificação natalina proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Análise curricular terá pontuação de até 100 pontos
Os dois processos seletivos serão compostos exclusivamente por análise curricular. No Edital nº 005/2026, serão considerados pós-graduação, mestrado ou doutorado, cursos de especialização na área de atuação e experiência profissional comprovada. A avaliação poderá somar até 100 pontos.
No Edital nº 006/2026, a análise levará em conta cursos especializados relacionados à função e experiência profissional comprovada. A pontuação também poderá alcançar 100 pontos.
Editais preveem critérios de desempate e validade de dois anos
Em caso de empate, os critérios incluem maior idade para candidatos com 60 anos ou mais, maior qualificação ou maior pontuação em cursos especializados, conforme a função pretendida. Se a igualdade persistir, poderá ser realizado sorteio público.
Os processos seletivos terão validade de dois anos e poderão ser prorrogados uma única vez por igual período. Durante esse prazo, a Prefeitura poderá fazer novas convocações conforme as necessidades da administração municipal.
Seleção de Psicólogo em Caibaté oferece remuneração de até R$ 6,4 mil
Entre outras seleções municipais no Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Caibaté publicou edital para Psicólogo, com remuneração de até R$ 6,4 mil. A oportunidade foi mencionada entre as notícias relacionadas.
