O Instituto Federal do Piauí (IFPI) abriu inscrições para a Especialização Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. O curso vai ser presencial no Campus Teresina Central, com início previsto para o segundo semestre de 2026, e oferece 32 vagas.
A proposta foca em preparar especialistas para lidar com os desafios atuais da gestão de pessoas. A ideia é formar profissionais que consigam conectar as estratégias das organizações com práticas modernas de desenvolvimento humano, inovação e gestão de talentos.
Inscrições seguem até 10 de julho
Você pode se inscrever de 18 de junho a 10 de julho de 2026. A inscrição acontece exclusivamente pela plataforma de processos seletivos do IFPI.
O processo seletivo não vai exigir prova escrita. Em vez disso, eles vão analisar seu currículo e também o histórico escolar.
Para fazer a inscrição, utilize a plataforma de processos seletivos do IFPI.
Quem pode participar
Essa especialização é voltada para profissionais que já têm graduação em áreas ligadas à gestão e ao comportamento organizacional.
Para concorrer às vagas, é preciso ter diploma de curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das áreas abaixo:
- Administração;
- Gestão de Recursos Humanos;
- Psicologia;
- Processos Gerenciais;
- Economia;
- Áreas afins.
A formação também abre caminho para quem quer atuar em cargos de liderança, consultoria, desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de equipes.
Curso oferece vagas para ampla concorrência e ações afirmativas
O IFPI vai distribuir as 32 vagas assim:
- 24 vagas para ampla concorrência;
- 6 vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas, quilombolas e pessoas trans;
- 2 vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD).
Essa política reforça o compromisso institucional com inclusão, diversidade e um acesso mais democrático à pós-graduação.
Formação terá carga horária de 420 horas
A especialização tem carga horária total de 420 horas. O curso tem duração mínima de 12 meses e pode ser concluído em até 18 meses.
A organização do conteúdo fica em três módulos integrados, com elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) no meio do caminho.
As aulas vão acontecer prioritariamente à noite, de segunda a sexta. E podem existir atividades acadêmicas aos sábados, conforme o planejamento do curso.
Conteúdo aborda liderança, inovação e People Analytics
A proposta pedagógica acompanha tendências recentes da área de gestão de pessoas. Com isso, a formação busca preparar profissionais para atuar de forma estratégica tanto em organizações públicas quanto privadas.
Entre os temas trabalhados, estão:
- Liderança e desenvolvimento de equipes;
- Gestão por competências;
- Recrutamento e seleção estratégica;
- Avaliação de desempenho;
- Gestão de carreira;
- Transformação digital;
- Inovação organizacional;
- People Analytics;
- Governança corporativa;
- Sustentabilidade e ESG;
- Consultoria em gestão de pessoas.
O curso também quer fortalecer sua capacidade analítica e estratégica para usar dados e indicadores na hora de tomar decisões e gerir talentos.
Matriz curricular acompanha as demandas do mercado
Além dos temas, a especialização traz uma matriz curricular atualizada, alinhada às exigências do mercado de trabalho e às mudanças no ambiente corporativo.
As disciplinas previstas incluem:
- Estratégia Empresarial e Planejamento Estratégico de Pessoas;
- Comportamento Organizacional e Cultura;
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes;
- Gestão por Competências;
- Avaliação de Desempenho e Indicadores em Gestão de Pessoas;
- Transformação Digital e Inovação em Gestão de Pessoas;
- Ética, Governança e Sustentabilidade (ESG);
- Metodologia Científica e Pesquisa Aplicada.
Na prática, a ideia é capacitar você para enfrentar os desafios da gestão contemporânea, ajudando a construir ambientes mais eficientes, inovadores e sustentáveis.
Cresce a demanda por especialistas em gestão de pessoas
Nos últimos anos, a área de gestão de pessoas mudou bastante. Isso aconteceu por causa da digitalização, da valorização da experiência do colaborador e da necessidade de desenvolvimento contínuo das equipes.
Nesse cenário, profissionais especializados em gestão estratégica de pessoas têm ganhado espaço em empresas, órgãos públicos, consultorias e instituições educacionais.
Por isso, a especialização do IFPI funciona como uma chance real para quem quer atualizar conhecimentos, acelerar a carreira e se aprofundar em uma área bastante procurada no mercado.
Como acessar o edital
Antes de se inscrever, vale conferir todas as regras do processo seletivo, o cronograma e a documentação exigida no edital oficial do IFPI.
O edital está disponível no site do IFPI. Você pode consultar o arquivo de edital oficial disponibilizado pela instituição.
Não perca o prazo de inscrição
As inscrições vão até 10 de julho de 2026. Como as vagas são limitadas, a orientação é separar a documentação com antecedência e finalizar o processo dentro do prazo.