Foz do Jordão abre 13 vagas temporárias para professores

Processo seletivo da Prefeitura oferece remuneração inicial de R$ 2.621,55 para jornada de 20 horas semanais; inscrições presenciais vão de 11 a 25 de novembro de 2026.

Foto: Joaquin Reyes Ramos / Pexels

A Prefeitura de Foz do Jordão, no Paraná, abriu o Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 01/2026 para contratar temporariamente profissionais para a rede municipal de ensino. São 13 vagas imediatas para Professor, além de cadastro de reserva; a função exige graduação em Pedagogia, prevê jornada de 20 horas semanais e remuneração inicial de R$ 2.621,55.

As inscrições serão feitas presencialmente, entre 11 e 25 de novembro de 2026, no Departamento de Recursos Humanos da prefeitura. A classificação ocorrerá em etapa única, por análise de títulos acadêmicos e experiência profissional, sem cobrança de taxa de inscrição prevista no edital.

Vagas, remuneração e requisitos para Professor

As 13 oportunidades são para a função de Professor. Para concorrer, é necessário ter diploma de graduação superior em Pedagogia e cumprir as exigências gerais de admissão, entre elas ter pelo menos 18 anos e estar em situação regular com as obrigações eleitorais.

A jornada prevista é de 20 horas por semana, com remuneração inicial de R$ 2.621,55. Os profissionais convocados terão contrato em regime especial por até um ano, com possibilidade de uma única prorrogação.

Inscrição presencial em Foz do Jordão

Os candidatos devem comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Foz do Jordão entre 11 e 25 de novembro de 2026. O atendimento será realizado no expediente da administração municipal, das 8h às 12h e das 13h às 17h. O edital não estabelece cobrança de taxa de inscrição.

No ato da candidatura, é preciso entregar o formulário de inscrição preenchido, disponível no Anexo II do edital, acompanhado dos documentos exigidos. Os comprovantes apresentados para pontuação devem ser organizados em envelope lacrado, que será assinado pelo candidato e pelo servidor responsável pelo recebimento.

Análise de títulos e experiência vale até 100 pontos

A seleção será feita exclusivamente por análise de títulos acadêmicos e experiência profissional, em etapa de caráter classificatório. A avaliação poderá somar até 100 pontos, considerando especialização na área de atuação, mestrado na área, doutorado e experiência profissional.

O edital informa essas categorias de pontuação, mas a distribuição detalhada dos pontos entre os critérios deve ser consultada no documento oficial. Não há outra etapa de avaliação indicada para o processo seletivo.

Contratação e validade do processo seletivo

O contrato terá duração máxima de um ano, em regime especial, e poderá ser prorrogado uma única vez. A seleção também terá validade de um ano, contado a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por período não superior ao prazo inicial.

Consulta ao Edital nº 01/2026

O edital completo foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição nº 3650, de 4 de novembro de 2026, sob o código identificador 6F99D6C2. Os interessados podem consultar o Edital nº 01/2026 no Diário Oficial dos Municípios do Paraná para verificar as regras, os documentos exigidos e os critérios da seleção.

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