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A Prefeitura de Grão Pará, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 18/2026 para contratar temporariamente um agente de serviços gerais. A vaga exige ensino fundamental completo e/ou experiência na área, oferece vencimento mensal de R$ 1.788,61 e auxílio-alimentação de R$ 100,00, para jornada de 40 horas semanais.
As inscrições serão gratuitas e presenciais, no Paço Municipal, entre 16 de novembro e 4 de dezembro de 2026. A seleção será feita exclusivamente por prova de títulos, com pontuação para escolaridade, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional.
Vaga exige nível fundamental completo e/ou experiência
O processo seletivo destina-se a uma contratação por tempo determinado para o cargo de agente de serviços gerais. Conforme o edital, podem concorrer candidatos com nível fundamental completo e/ou experiência na área de atuação.
A remuneração mensal prevista é de R$ 1.788,61. Além do vencimento, o contratado receberá auxílio-alimentação de R$ 100,00 e cumprirá carga horária de 40 horas por semana.
Inscrições gratuitas serão feitas no Paço Municipal
Os interessados deverão comparecer presencialmente ao Paço Municipal de Grão Pará. O período de inscrição começa em 16 de novembro e termina em 4 de dezembro de 2026; não há cobrança de taxa.
No ato da inscrição, é necessário entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada, o formulário de prova de títulos preenchido e os comprovantes dos títulos informados. Também devem ser apresentadas cópias da cédula de identidade, do CPF e da carteira de motorista.
O atendimento aos candidatos será realizado das 12h30 às 18h30. O edital não indica inscrição digital; o procedimento previsto é presencial.
Prova de títulos terá pontuação por escolaridade e experiência
A avaliação será exclusivamente por prova de títulos. Os critérios atribuem pontos à formação escolar e acadêmica, aos cursos de aperfeiçoamento na área e à experiência profissional no cargo pretendido, respeitados os limites definidos no edital:
- Ensino superior completo: 20 pontos;
- Ensino superior em andamento: 2 pontos por fase cursada, até o máximo de 18 pontos;
- Ensino médio completo: 5 pontos;
- Ensino médio incompleto: 1 ponto por série concluída, até o máximo de 2 pontos;
- Ensino fundamental completo: 10 pontos;
- Ensino fundamental incompleto: 1 ponto por série concluída, até o máximo de 7 pontos;
- Curso de aperfeiçoamento na área: 1 ponto a cada 10 horas cursadas, até o máximo de 20 pontos;
- Experiência profissional na área pleiteada: 1 ponto por ano trabalhado, até o máximo de 30 pontos.
Desempate considera cursos, experiência e idade
Se houver empate na classificação, terá prioridade o candidato com maior número de horas de curso. Persistindo a igualdade, será considerado o maior tempo de atuação no cargo e, por último, a maior idade.
As regras completas do processo seletivo estão disponíveis no Edital nº 18/2026, publicado no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.
