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A Prefeitura de Novo Repartimento, no Pará, publicou o Processo Seletivo nº 008/2026 para contratar temporariamente um Técnico em Enfermagem e formar cadastro de reserva. A vaga é para atuação na localidade de Vila Unidos do Norte, na zona rural do município; a remuneração mensal é de R$ 2.494,94, acrescida da complementação orçamentária federal destinada ao Piso Salarial da Enfermagem.
As inscrições estão previstas para o período de 22 a 26 de outubro de 2026 e deverão ser feitas presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde, sem cobrança de taxa. A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, com avaliação de experiência profissional e títulos, em uma pontuação que pode chegar a 50 pontos.
Inscrições presenciais na Secretaria Municipal de Saúde
Os interessados devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, na Avenida Cupuaçu, Quadra 1A, nº 198, bairro Morumbi, entre 22 e 26 de outubro de 2026. O atendimento será das 08h às 14h, e não haverá taxa de inscrição.
Para formalizar a candidatura, é necessário apresentar os documentos exigidos no edital e entregar a ficha de inscrição devidamente preenchida. A inscrição é presencial; o edital pode ser consultado no site da Prefeitura, mas não foi informado um link digital para se inscrever.
Vaga, requisitos e remuneração
O edital oferece uma vaga imediata para Técnico em Enfermagem, além de cadastro de reserva. A lotação será em Vila Unidos do Norte, localidade situada na zona rural de Novo Repartimento.
Para concorrer, é preciso ter ensino médio completo, certificado de conclusão do curso Técnico em Enfermagem, registro no Conselho Regional de Enfermagem do Pará (COREN/PA) e experiência profissional na área. A jornada prevista é de 40 horas semanais.
A remuneração mensal informada é de R$ 2.494,94, acrescida da complementação orçamentária do Governo Federal destinada ao Piso Salarial da Enfermagem.
Análise curricular pode somar até 50 pontos
A comissão designada pela administração municipal conduzirá o processo seletivo. A análise curricular será a única etapa de avaliação, com pontuação baseada na experiência profissional e nos títulos apresentados pelos candidatos.
A experiência na área da função poderá valer até 24 pontos. Também serão avaliados cursos de qualificação relacionados ao posto de trabalho, conforme os critérios e a tabela de pontuação estabelecidos no edital.
Serão aceitos certificados de cursos, oficinas, treinamentos, palestras, seminários e outras qualificações relacionadas à área de atuação. Para receber pontuação, os títulos devem ter sido emitidos por instituições legalmente reconhecidas.
Critérios de desempate e duração do contrato
Em caso de empate na classificação final, terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos. Se a igualdade permanecer, serão considerados, nessa ordem, a maior pontuação em experiência profissional, a maior pontuação em títulos e a maior idade.
Se ainda houver empate após a aplicação desses critérios, será realizado sorteio público. A contratação terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, e o vínculo seguirá as disposições do Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município.
Consulta ao edital do Processo Seletivo nº 008/2026
Antes de se inscrever, os candidatos devem consultar as regras completas e a relação de documentos exigidos no edital do Processo Seletivo nº 008/2026, disponível no site da Prefeitura de Novo Repartimento.
As inscrições estão previstas para ocorrer entre 22 de outubro de 2026 e 26 de outubro de 2026, presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Saúde.
