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A Prefeitura de Passo de Torres, em Santa Catarina, abriu processo seletivo para preencher 181 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em funções da Secretaria Municipal de Educação. O edital nº 002/2026 prevê contratações temporárias, salários mensais de R$ 2.597,30 a R$ 5.959,62 e jornadas de até 40 horas semanais; a organização está a cargo da FEPESE.
Há oportunidades para candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior. A seleção terá prova objetiva para todos os participantes e prova de títulos para quem concorrer a funções de nível superior. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet até as 16h de 12 de novembro de 2026, mediante pagamento de taxa conforme o nível de escolaridade indicado no edital.
Seletivo reúne 181 vagas em diferentes níveis de escolaridade
Do total, 38 vagas são destinadas a profissionais com nível fundamental, nos cargos de Servente de Escola e Motorista de Transporte Escolar. Para quem tem nível médio, estão previstas 51 vagas nas funções de Assistente de Administração Escolar e Monitor Escolar.
As outras 92 vagas exigem ensino superior completo. A lista inclui Assistente Social Educacional, Coordenador Pedagógico, Fonoaudiólogo Educacional, Nutricionista Educacional, Professor em diversas áreas, Psicólogo Educacional e Psicopedagogo. O processo também formará cadastro de reserva.
Os vencimentos variam de R$ 2.597,30 a R$ 5.959,62 por mês, e a carga horária pode chegar a 40 horas semanais. A distribuição detalhada de vagas entre os cargos e as demais condições específicas devem ser conferidas no edital.
Inscrições pela página da FEPESE até 12 de novembro
O cadastro deve ser realizado exclusivamente no site de inscrição da FEPESE. O prazo termina às 16h de 12 de novembro de 2026; após preencher a ficha eletrônica, o candidato deve pagar a taxa correspondente à escolaridade exigida para o cargo.
O valor é de R$ 100,00 para funções de nível fundamental, R$ 120,00 para as de nível médio e R$ 150,00 para as de nível técnico, conforme a informação sobre taxas divulgada para o processo seletivo. A matéria não especifica valor de taxa para as funções de nível superior; os candidatos devem verificar essa condição na página da seleção e no edital antes de concluir a inscrição.
Prova objetiva terá 20 questões
Todos os inscritos serão avaliados por prova objetiva, prevista para 6 de novembro de 2026. A avaliação terá duração de duas horas e será composta por 20 questões de múltipla escolha, abrangendo conteúdos definidos conforme o nível de escolaridade.
- Língua Portuguesa;
- Conhecimentos Gerais;
- Conhecimentos Específicos;
- Noções de Matemática, somente para os cargos de nível fundamental;
- Temas de Educação, exceto para os cargos de nível fundamental.
Além da prova objetiva, haverá avaliação de títulos exclusivamente para os candidatos a funções de nível superior. O edital nº 002/2026 reúne as regras completas da seleção e deve ser consultado para confirmar os requisitos de cada cargo, a distribuição específica das vagas e os critérios aplicáveis à etapa de títulos.
