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A Prefeitura de Santa Tereza, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo para contratar temporariamente até dois profissionais para a função de Servente. As inscrições são gratuitas e presenciais, de 26 a 30 de outubro de 2026; a remuneração mensal é de R$ 2.291,20, além de auxílio-alimentação e vantagens previstas na legislação municipal.
O edital nº 009/2026 estabelece jornada de 40 horas semanais e contrato inicial de até seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. A seleção terá uma única etapa, de análise curricular, e exige idade mínima de 18 anos e escolaridade equivalente à 2ª série ou ao 3º ano do ensino fundamental.
Vagas e atribuições para Servente
O processo seletivo oferece até duas oportunidades para Servente. Entre as atribuições estão serviços gerais de limpeza, conservação e organização dos ambientes, incluindo a higienização de pisos, móveis, janelas e instalações sanitárias.
Também caberá aos profissionais recolher resíduos, organizar utensílios, limpar pátios e prestar apoio em tarefas relacionadas à manutenção dos espaços.
Requisitos, remuneração e duração do contrato
Podem concorrer candidatos com pelo menos 18 anos e escolaridade mínima correspondente à 2ª série ou ao 3º ano do ensino fundamental. A remuneração prevista é de R$ 2.291,20 por mês para uma carga de 40 horas semanais, com acréscimo de auxílio-alimentação e das vantagens funcionais estabelecidas pela legislação municipal.
A contratação será temporária, sob o Regime Jurídico Estatutário. O vínculo terá duração inicial de até seis meses e poderá ser prorrogado por mais um período igual.
Inscrições gratuitas serão presenciais na Prefeitura
Os interessados devem se inscrever entre 26 e 30 de outubro de 2026 na sede da Prefeitura de Santa Tereza, na Avenida Itália, nº 474. O atendimento será realizado em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. Não há cobrança de taxa de inscrição.
No ato da inscrição, é necessário apresentar a ficha fornecida pela comissão organizadora, documento oficial de identificação com foto e comprovante atualizado de residência. Também devem ser entregues comprovantes de quitação das obrigações militares e eleitorais, além de currículo profissional acompanhado dos documentos que comprovem as informações declaradas.
Análise curricular e critérios de pontuação
A seleção será feita em etapa única por uma comissão de servidores municipais, sem previsão de outra fase no processo seletivo. A avaliação considera a experiência profissional comprovada na função de Servente, com pontuação diferente para atuação nos setores público e privado.
- Experiência no setor público: um ponto por mês de exercício da função.
- Experiência no setor privado: cinco pontos por ano de exercício da função.
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação, com preferência para aqueles que obtiverem as notas mais altas. O edital e os comunicados da seleção podem ser consultados no site da Prefeitura de Santa Tereza.
